Fragen und Antworten zu der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Schau dir unsere FAQ an, um Antworten auf häufig gestellte Fragen von Bewerbern oder Einrichtungen zu bekommen. Selbstverständlich kannst du uns auch direkt kontaktieren.
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ANÜ, auch Zeitarbeit genannt, bedeutet, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer vorübergehend an einen Dritten verleiht, der einen Personalbedarf hat. Dies bietet sowohl Flexibilität für die Unternehmen als auch berufliche Chancen für die Arbeitnehmer.
Überstunden werden grundsätzlich immer ausgezahlt. Diese zusätzliche Vergütung erfolgt mit dem regulären Gehalt und wird entsprechend den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen abgerechnet.
Bei KonCare dürfen Sie maximal 18 Monate am Stück in einer Einrichtung tätig sein. Nach diesem Zeitraum ist ein Wechsel notwendig, um die gesetzlichen Regelungen einzuhalten und neue berufliche Erfahrungen zu sammeln.
Bei Krankheit greift die gesetzliche Lohnfortzahlung. Sie müssen sich bei Ihrem aktuellen Einsatzort und bei uns melden und die voraussichtliche Dauer der Erkrankung mitteilen. Ab dem zweiten Krankheitstag ist eine Krankmeldung erforderlich.
Ihr Gehalt bei KonCare setzt sich aus einem festgelegten Stundenlohn und den geleisteten Arbeitsstunden zusammen. Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Auch für Mehrarbeit gibt es eine besondere Zulage, sodass Ihre Leistung angemessen honoriert wird.
Ein Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen, übernimmt KonCare die kompletten Fahrtkosten zum Einsatzort. Diese Kostenübernahme gilt für Bus und Bahn in der 2. Klasse.
Im Gegenteil, ANÜ ermöglicht es Ihnen, in kurzer Zeit wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und verschiedene Arbeitsumfelder kennenzulernen. Dies kann Ihren Lebenslauf bereichern und Ihre beruflichen Perspektiven erweitern.
Bei KonCare erhalten Sie 35 Tage Urlaub pro Jahr. Die Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit KonCare und Ihrem aktuellen Einsatzgeber, sodass Ihre Erholung sichergestellt ist.
Ihr Verdienst bei KonCare wird individuell ausgehandelt und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den spezifischen Anforderungen des Einsatzortes. In einem persönlichen Gespräch klären wir die Details.
Nein, bei KonCare spielt das Alter keine Rolle. Ob Sie frisch ausgelernt haben oder bereits viel Erfahrung mitbringen, Sie sind herzlich willkommen.
Als fest angestellter Mitarbeiter von KonCare erhalten Sie Ihr Gehalt direkt von uns. Dadurch genießen Sie alle Vorteile einer festen Anstellung, wie soziale Absicherung und verlässliche Gehaltszahlungen.
Ja, Sie können bei KonCare sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit arbeiten. Wir richten uns nach Ihren persönlichen Wünschen und Bedürfnissen.
KonCare bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, darunter ein höheres Einkommen, Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, Steuervorteile und umfassende soziale Absicherung.
Ja, alle Zusagen, die wir Ihnen im Telefoninterview oder persönlichen Gespräch machen, sind auch schriftlich in unseren Verträgen festgehalten. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Klarheit in allen vertraglichen Vereinbarungen.
Ja, Sie erhalten von uns einen Farbcodex und können sich entsprechende Dienstkleidung (4 weiße Hosen und 7 Kasacks) in einem Berufsbekleidungsgeschäft besorgen. Zusätzlich erhalten Sie monatlich 20 € für die Reinigung der Arbeitskleidung.
Ja, als Mitarbeiter von KonCare sind Sie selbstverständlich gesetzlich sozialversichert und genießen alle damit verbundenen Vorteile.
Ja, alle Mitarbeiter bei KonCare erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, was Ihnen Sicherheit und langfristige Planung ermöglicht.
Ja, wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Teilen Sie uns mit, welche Weiterbildung Sie bevorzugen, und wir organisieren diese entweder durch ein Institut in Ihrer Nähe oder durch unsere Kooperationspartner.
Ja, KonCare übernimmt Spesen für berufliche Weiterbildungen und notwendige Reisekosten, um Ihnen die Teilnahme zu erleichtern.
Ja, Sie erhalten von uns einen festgelegten Betrag zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL). Zudem bieten wir die Möglichkeit, eine Gehaltsumwandlung zur Altersvorsorge zu beantragen.
Wir bieten Ihnen sowohl Festanstellungen bei KonCare als auch Direktvermittlungen in Einrichtungen an, je nach Ihren Präferenzen und Qualifikationen.
e nach Beruf benötigen Sie eine mindestens dreijährige Ausbildung und die entsprechende berufliche Qualifikation. Ihre Einsatzmöglichkeiten werden anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen geprüft.
Nein, die Vermittlung durch KonCare ist für Bewerber kostenlos. Sie profitieren von unserer professionellen Berufsberatung und Unterstützung.
Wie kann ich mich bewerben? Um den Bewerbungsprozess voranzutreiben, benötigen wir folgende Informationen:
Unterlagen können per E-Mail oder postalisch an folgende Adresse gesendet werden:
KonCare GmbH
Leinstraße 6
31582 Nienburg
Wir übermitteln ein anonymisiertes Kurzprofil mit Informationen zu Ihren Qualifikationen, Einsatzzeiträumen und Beschäftigungsdauer, damit sich die Einrichtung ein Bild von Ihnen machen kann.
Für Rückfragen stehe ich Ihnen während der Geschäftszeiten über WhatsApp unter 0160 2943677 zur Verfügung. Alternativ können Sie ein Beratungsgespräch auf unserer Webseite www.kon-care.de eintragen.
E-Mail-Adresse:
info@kon-care.de
Telefon: 05021 916 65 40
Fax: 05021 916 65 41
E-Mail-Adresse:
info@kon-care.de
Telefon: 05021 916 65 40
Fax: 05021 916 65 41
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Seit über acht Jahren veredelt Jewgeni Michaljow mit seinem unvergleichlichen Talent und seiner Hingabe die visuelle Kommunikation bei KonCare GmbH und zuvor in unserem Mutterunternehmen. Sein außergewöhnliches grafisches Geschick und seine kreative Intuition haben ihn zu einem unersetzlichen Mitglied unseres Teams gemacht, wo er als Grafikdesign-Virtuose bekannt ist.
Jewgenis Fähigkeit, komplexe Ideen in visuell beeindruckende und emotional ansprechende Designs zu übersetzen, ist in der Branche unerreicht. In seiner beeindruckenden Laufbahn hat Jewgeni über 2500 Projekte erfolgreich zum Abschluss gebracht, jedes ein Zeugnis seiner unermüdlichen Kreativität und seines Perfektionismus. Ob es um die Gestaltung markanter Logos, die Entwicklung einprägsamer Werbekampagnen oder die Schaffung intuitiver Benutzeroberflächen geht – Jewgenis Arbeit zeichnet sich durch eine tiefe Verständnis für Markenbildung und Nutzererfahrung aus.
Bei KonCare GmbH hat Jewgeni eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer visuellen Identität eingenommen. Sein intuitives Verständnis für Farben, Formen und Typografie hat es uns ermöglicht, in einem wettbewerbsintensiven Markt hervorzustechen und eine tiefere Verbindung mit unserem Publikum aufzubauen. Seine Designs sind nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern tragen auch strategisch zur Verstärkung unserer Markenbotschaft und zur Förderung unserer Unternehmensziele bei. Jewgenis Arbeit ist ein lebendiger Beweis dafür, dass großartiges Design die Kraft hat, zu inspirieren, zu motivieren und zu transformieren. Sein Engagement für Exzellenz und seine Fähigkeit, Grenzen zu überschreiten und Neues zu wagen, haben ihn zu einem unverzichtbaren Bestandteil von KonCare gemacht. In einer Welt, die zunehmend durch visuelle Medien geprägt ist, bleibt Jewgeni Michaljow ein leuchtendes Beispiel für kreative Brillanz und Designinnovation.
Tanja Konrad ist eine erfahrene Fachkraft im Bereich Verwaltung und Büromanagement, die sich durch ihre effiziente Organisation und Verwaltung von Geschäftsprozessen auszeichnet. Ihre umfassende Erfahrung in der Kundenbetreuung, Projektrealisierung und im operativen Geschäftsmanagement macht sie zu einer wertvollen Mitarbeiterin bei der KonCare GmbH.
Beruflicher Werdegang
Ausbildung:
und Kenntnisse Kenntnisse:
Persönliche
Geboren am 16.11.1993 in Bobrowka, Kasachstan, ist Tanja verheiratet und Mutter einer Tochter. Sie lebt in Nienburg, wo sie sich auch für das Schwimmen begeistert.
Walentin Konrad steht an der Spitze der KonCare GmbH als ein leuchtendes Beispiel für innovative Führung im Gesundheitswesen. Mit einem beeindruckenden Portfolio, das von tiefgreifenden Fachkenntnissen in der Gesundheits- und Krankenpflege bis hin zu spezialisierten Qualifikationen in der algesiologischen Fachassistenz reicht, verkörpert Walentin die seltene Kombination aus visionärem Denker und pragmatischem Macher.
Seine Karriere ist ein Kaleidoskop bahnbrechender Erfolge und zukunftsweisender Initiativen. Als geschäftsführender Gesellschafter der KonCare GmbH hat Walentin nicht nur ein Unternehmen geleitet, sondern eine Bewegung angeführt, die darauf abzielt, den Standard der Pflege durch innovative Ansätze und Dienstleistungen neu zu definieren. Seine Fähigkeit, tiefgründige Branchenkenntnisse mit einem unermüdlichen Engagement für Exzellenz zu verbinden, macht ihn zu einer Inspirationsquelle für sein Team und einen vertrauenswürdigen Partner für seine Klienten.
Walentins Expertise als Fach-Gesundheits- und Krankenpfleger und seine Spezialisierung in der algesiologischen Fachassistenz spiegeln seine leidenschaftliche Hingabe wider, das Wohlergehen der Patienten zu verbessern. Seine Rolle als Berater bei Kon-Rat unterstreicht seine Fähigkeit, komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen mit maßgeschneiderten, innovativen Lösungen zu meistern.
Mit einem unerschütterlichen Glauben an die Kraft der Innovation und des menschlichen Potenzials treibt Walentin Konrad die Grenzen des Möglichen stets weiter voran. Seine Vision, die Pflegepraxis nicht nur zu verbessern, sondern zu revolutionieren, macht ihn zu einem wahren Vorreiter in der Gesundheitsbranche.
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