Häufig gestellte Fragen

Bewerber - FAQ

Fragen und Antworten zu der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

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Fragen und Antworten zu der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

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Was ist eine Arbeitnehmerüberlassung?

ANÜ, auch Zeitarbeit genannt, bedeutet, dass ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer vorübergehend an einen Dritten verleiht, der einen Personalbedarf hat. Dies bietet sowohl Flexibilität für die Unternehmen als auch berufliche Chancen für die Arbeitnehmer.

Was passiert bei Überstunden?

Überstunden werden grundsätzlich immer ausgezahlt. Diese zusätzliche Vergütung erfolgt mit dem regulären Gehalt und wird entsprechend den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen abgerechnet.

Wie lange darf man in einer ANÜ tätig sein?

Bei KonCare dürfen Sie maximal 18 Monate am Stück in einer Einrichtung tätig sein. Nach diesem Zeitraum ist ein Wechsel notwendig, um die gesetzlichen Regelungen einzuhalten und neue berufliche Erfahrungen zu sammeln.

Wie bin ich im Krankheitsfall abgesichert?

Bei Krankheit greift die gesetzliche Lohnfortzahlung. Sie müssen sich bei Ihrem aktuellen Einsatzort und bei uns melden und die voraussichtliche Dauer der Erkrankung mitteilen. Ab dem zweiten Krankheitstag ist eine Krankmeldung erforderlich.

Wie sieht es mit dem Gehalt und den Zuschlägen aus?

Ihr Gehalt bei KonCare setzt sich aus einem festgelegten Stundenlohn und den geleisteten Arbeitsstunden zusammen. Zusätzlich erhalten Sie Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. Auch für Mehrarbeit gibt es eine besondere Zulage, sodass Ihre Leistung angemessen honoriert wird.

Benötige ich einen Führerschein?

Ein Führerschein ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie öffentliche Verkehrsmittel nutzen, übernimmt KonCare die kompletten Fahrtkosten zum Einsatzort. Diese Kostenübernahme gilt für Bus und Bahn in der 2. Klasse.

Schadet ANÜ dem Lebenslauf?

Im Gegenteil, ANÜ ermöglicht es Ihnen, in kurzer Zeit wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und verschiedene Arbeitsumfelder kennenzulernen. Dies kann Ihren Lebenslauf bereichern und Ihre beruflichen Perspektiven erweitern.

Wieviel Urlaub bekomme ich?

Bei KonCare erhalten Sie 35 Tage Urlaub pro Jahr. Die Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit KonCare und Ihrem aktuellen Einsatzgeber, sodass Ihre Erholung sichergestellt ist.

Was kann ich bei KonCare verdienen?

Ihr Verdienst bei KonCare wird individuell ausgehandelt und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den spezifischen Anforderungen des Einsatzortes. In einem persönlichen Gespräch klären wir die Details.

Spielt das Alter eine Rolle?

Nein, bei KonCare spielt das Alter keine Rolle. Ob Sie frisch ausgelernt haben oder bereits viel Erfahrung mitbringen, Sie sind herzlich willkommen.

Wer zahlt mein Gehalt?

Als fest angestellter Mitarbeiter von KonCare erhalten Sie Ihr Gehalt direkt von uns. Dadurch genießen Sie alle Vorteile einer festen Anstellung, wie soziale Absicherung und verlässliche Gehaltszahlungen.

Kann ich in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten?

Ja, Sie können bei KonCare sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit arbeiten. Wir richten uns nach Ihren persönlichen Wünschen und Bedürfnissen.

Welche Vorteile bietet KonCare?

KonCare bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, darunter ein höheres Einkommen, Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung, Steuervorteile und umfassende soziale Absicherung.

Bekomme ich die Versprechungen schriftlich?

Ja, alle Zusagen, die wir Ihnen im Telefoninterview oder persönlichen Gespräch machen, sind auch schriftlich in unseren Verträgen festgehalten. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Klarheit in allen vertraglichen Vereinbarungen.

Gibt es Dienstkleidung und Namensschild?

Ja, Sie erhalten von uns einen Farbcodex und können sich entsprechende Dienstkleidung (4 weiße Hosen und 7 Kasacks) in einem Berufsbekleidungsgeschäft besorgen. Zusätzlich erhalten Sie monatlich 20 € für die Reinigung der Arbeitskleidung.

Bin ich bei ANÜ versichert?

Ja, als Mitarbeiter von KonCare sind Sie selbstverständlich gesetzlich sozialversichert und genießen alle damit verbundenen Vorteile.

Gibt es unbefristete Arbeitsverträge?

Ja, alle Mitarbeiter bei KonCare erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, was Ihnen Sicherheit und langfristige Planung ermöglicht.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?

Ja, wir bieten Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. Teilen Sie uns mit, welche Weiterbildung Sie bevorzugen, und wir organisieren diese entweder durch ein Institut in Ihrer Nähe oder durch unsere Kooperationspartner.

Werden Spesen übernommen?

Ja, KonCare übernimmt Spesen für berufliche Weiterbildungen und notwendige Reisekosten, um Ihnen die Teilnahme zu erleichtern.

Gibt es Zulagen zur Vermögensbildung?

Ja, Sie erhalten von uns einen festgelegten Betrag zur Vermögenswirksamen Leistung (VWL). Zudem bieten wir die Möglichkeit, eine Gehaltsumwandlung zur Altersvorsorge zu beantragen.

Welche Anstellungsarten gibt es?

Wir bieten Ihnen sowohl Festanstellungen bei KonCare als auch Direktvermittlungen in Einrichtungen an, je nach Ihren Präferenzen und Qualifikationen.

Welche Qualifikationen sind notwendig?

e nach Beruf benötigen Sie eine mindestens dreijährige Ausbildung und die entsprechende berufliche Qualifikation. Ihre Einsatzmöglichkeiten werden anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen geprüft.

Ist die Vermittlung kostenpflichtig?

Nein, die Vermittlung durch KonCare ist für Bewerber kostenlos. Sie profitieren von unserer professionellen Berufsberatung und Unterstützung.

Wie kann ich mich bewerben? Um den Bewerbungsprozess voranzutreiben, benötigen wir folgende Informationen:

  1. Welcher Starttermin wäre für Sie ideal?
  2. Besteht die Möglichkeit, dass Sie in Pflegeheimen und Kliniken eingesetzt werden?
  3. Sind Sie bundesweit einsetzbar? Dies wäre vorteilhaft für die Einsatzplanung und Ihr Einkommen.
  4. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie Ihre Abschlussurkunde(n).
  5. Bitte senden Sie keine Fotos.
Wie und wohin kann ich meine Bewerbungsunterlagen senden?

Unterlagen können per E-Mail oder postalisch an folgende Adresse gesendet werden:


KonCare GmbH
Leinstraße 6
31582 Nienburg

Welche Daten werden an die Einrichtung übermittelt?

Wir übermitteln ein anonymisiertes Kurzprofil mit Informationen zu Ihren Qualifikationen, Einsatzzeiträumen und Beschäftigungsdauer, damit sich die Einrichtung ein Bild von Ihnen machen kann.

Wie kann ich Rückfragen stellen oder ein Beratungsgespräch vereinbaren?

Für Rückfragen stehe ich Ihnen während der Geschäftszeiten über WhatsApp unter 0160 2943677 zur Verfügung. Alternativ können Sie ein Beratungsgespräch auf unserer Webseite www.kon-care.de eintragen.

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