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Azubis aus Tunesien Tunesische Schulabsolventen bringen nicht nur eine solide schulische Basis mit, sondern auch erste praktische Erfahrungen und Zusatzqualifikationen. Mit guten Deutschkenntnissen und einer hohen Motivation starten sie bestens vorbereitet in das duale Ausbildungssystem und entwickeln sich zu wertvollen Nachwuchskräften für Unternehmen. Direktvermittlung check Sicherung von qualifiziertem Nachwuchs.
check Planbare Entwicklung junger Talente.
check Aufbau von loyalen und engagierten Mitarbeitern, die im Unternehmen wachsen.
 check Meist Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss.
check Häufig absolvierte Zusatzschulungen in Bereichen wie Hygiene, Erste Hilfe oder Arbeitssicherheit.
check Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs.
 auslandsrekrutierung Sprachkompetenz check Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, zertifiziert (TELC, Goethe, ÖSD u. a.).
check Fähigkeit, sich im Betrieb und im Alltag sicher auszudrücken und zu verstehen.
check Sehr gute Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung in Deutschland.
 Qualifikation & Kenntnisse check Hoch motiviert und zielstrebig, ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu gestalten.
check Anpassungsfähig an das duale deutsche Ausbildungssystem.
check Langfristige Bindungsbereitschaft an das Unternehmen nach Abschluss der Ausbildung.
 Motivation & Potenzial Vorteile für Unternehmen Auszubildende
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