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2025.Pro Edition. Web-Design und Entwicklung: Jewgeni Michaljow. Alle Rechte vorbehalten.

kleine Tipps
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Der Termin wird für Einrichtungen per Telefonat durchgeführt.
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Fachkräfte und Azubis
Du bist bei KonCare GmbH fest angestellt und arbeitest auf Zeit in geprüften Einrichtungen – deutschlandweit. Dein Vorteil: Volle Sicherheit, verlässliches Gehalt, flexible Einsatzmöglichkeiten.
Überstunden werden grundsätzlich immer ausgezahlt. Diese zusätzliche Vergütung erfolgt mit dem regulären Gehalt und wird entsprechend den gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen abgerechnet.
Dein Einsatz wird leistungsbezogen belohnt.
Überstunden werden fair vergütet oder in Freizeit umgewandelt – du entscheidest mit.
Maximal 18 Monate am Stück – danach ist ein planmäßiger Wechsel vorgesehen.
Bitte melde dich sowohl beim Einsatzort als auch bei KonCare. Ab dem 2. Krankheitstag ist eine AU-Bescheinigung erforderlich. Du erhältst selbstverständlich Lohnfortzahlung.
Nicht zwingend.
Nein – im Gegenteil. Du sammelst schnell wertvolle Erfahrung, wirst vielseitiger und steigerst deine berufliche Attraktivität.
35 Tage pro Jahr – planbar in Absprache mit KonCare und dem Einsatzort.
Nein. Alter spielt bei uns keine Rolle – wir achten auf Qualifikation, Engagement und Teamgeist.
Ja. Alle mündlichen Zusagen werden bei uns schriftlich im Vertrag festgehalten – für maximale Transparenz und Sicherheit.
Ja. Du erhältst einen Farbcodex – Kleidung kaufst du im Fachhandel deiner Wahl (z.B. 4 weiße Hosen, 7 Kasacks). Dazu bekommst du monatlich 20€ Reinigungspauschale.
Ja. Wir fördern dich gezielt mit internen und externen Weiterbildungen – z.B. zur Fachpflegekraft oder in Spezialbereichen.
Sende uns bitte:
E-Mail: info@kon-care.de
Postanschrift:
KonCare GmbH
Leinstraße 6
31582 Nienburg
Wir übermitteln nur ein anonymisiertes Kurzprofil mit deinen Qualifikationen, Zeitfenstern und beruflicher Erfahrung – niemals persönliche Kontaktdaten ohne dein Einverständnis.
Telefon:
WhatsApp-Kontakt (nur für Bewerber): 0170 555 1620
Online-Beratungsbuchung: www.kon-care.de