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Der Fachkräftemangel stellt viele Pflegeeinrichtungen vor große Herausforderungen. In diesem Beitrag beleuchten wir effektive Strategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung:

  • Attraktive Arbeitsbedingungen schaffen: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind entscheidend.
  • Internationale Fachkräfte integrieren: Durch gezielte Rekrutierung und Sprachförderung können qualifizierte Pflegekräfte aus dem Ausland gewonnen werden.
  • Digitale Tools nutzen: Moderne Softwarelösungen erleichtern die Dienstplanung und Kommunikation im Team.

Diese Maßnahmen können helfen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Qualität der Pflege zu sichern.

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Quellen:

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